Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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15. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.&LED Spiegelfrontlampe Spiegel Frontlicht Led Spiegelleuchte Badezimmer Einfache Moderne Badezimmer Wandleuchte Dressing Spiegelschrank Wc Spiegelleuchte Lampe vor dem SpiegelBAIJJ Modernen minimalistischen Spiegel Scheinwerfer LED Spiegel Front Lampe Bad wasserdicht Anti-Fog-Spiegel Kabinett Licht Make-up Lampe TriFarbe Licht (Gre 36cm-9W)
16. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
17. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.Moderne led spiegelleuchte bad acryl make-up wandleuchte 60cm 18wFTLY Handgewebte Elegante und einfache Hngelampe kreative Persnlichkeit Teestube Garten Bambus Pendelleuchte E27 Studie Balkon Restaurant Cafe Treppe Korridor dekorative Deckenleuchte.
18. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
19. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
20. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.LED Einbaustrahler Schwenkbar STAR Quadratisch Schwarz-gebürstet Inkl. 10 X 7W LED Kaltweiss 230V IP20 Deckenstrahler Einbauleuchte Deckeneinbaustrahler Einbauspot Deckeneinbauleuchte DeckenspotLoft Vintage Kronleuchter, einfache moderne LED Eisen Beleuchtung Deckenleuchte American Village Bar Wohnzimmer Esstisch Pendelleuchte Retro Industrial Cafe Gang Kronleuchter (Design D)
21. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.Raumbeleuchtung Creative Chandelier 3 Kpfe der Persnlichkeit Moderne BeleuchtungWENL Nordic V-frmige Perlenkette Kronleuchter LED Bar Restaurant Café hngende Deckenleuchte Gold Geistige Halterung mit Glaskugel Kombination warm Licht Pendelleuchte.
22. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
23. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.WindowMaster Ersatzplatine WSA 449 0101 für WSK 328 Zubehr für Ventilatoren 5706654005259Modern LED Wandleuchte Wandlampe wandleuchte kreative schlafzimmer flur lampe schlafzimmer wandleuchte led kreative schatten wandleuchte schneeflocke transparente farbe (30 cm)Haus, Bar.
24. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.LQ Led Badezimmer Spiegel Vorderlicht Einfache Wohnzimmer Schminktisch Spiegel Scheinwerfer Wasserdicht Anti-Fog Bestrahlungs Winkel Einstellbar (gre 9w 56cm)ATR Retro Wei Keramik Retro Finish Wandleuchte Antike Alte Wandleuchte Wandlampen Dekoration Loft Industrial Bar Restaurant E27 Halterung Lampe.

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich